법무법인 태하 로고 상담하기
일반형사

천안 공무집행방해처벌, 2026년 처벌기준과 대응법 총정리

천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응
Aug 05, 2026
천안 공무집행방해처벌, 2026년 처벌기준과 대응법 총정리
Contents
공무집행방해란 무엇이고 언제 성립될까?2026년 기준 천안 공무집행방해 처벌 수위는?피의자라면 꼭 알아야 할 초기 대응법처벌 감경·선처를 위한 합의 및 변호사 선임 방법천안 사례로 보는 결과와 교훈자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 술에 취해 기억이 나지 않는데 처벌을 받나요?Q. 경찰관이 무리하게 체포하려다 마찰이 생겼습니다. 범죄가 성립하나요?Q. 피해를 입은 공무원과 직접 합의할 수 있나요?Q. 합의가 안 되면 어떻게 피해를 보상해야 하나요?Q. 경찰 조사를 앞두고 있는데 어떻게 준비해야 하나요?

  1. 공무집행방해란 무엇이고 언제 성립될까?

  2. 2026년 기준 천안 공무집행방해 처벌 수위는?

  3. 피의자라면 꼭 알아야 할 초기 대응법

  4. 처벌 감경·선처를 위한 합의 및 변호사 선임 방법

  5. 천안 사례로 보는 결과와 교훈

천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응

안녕하세요, 법무법인 태하의 박정호 변호사 입니다.

안녕하세요. 형사 사건을 변론하고 있는 변호사입니다. 오늘은 천안 공무집행방해처벌에 관해 명확한 기준과 대처 방안을 짚어드리려 합니다. 순간의 감정을 이기지 못해 공무원과 마찰을 빚었다면, 이미 돌이키기 힘든 책임을 마주하게 됩니다.

2026년 현재 사법부는 공권력 침해 행위를 엄단하는 추세입니다. 안일한 태도로 조사에 임하면 실형을 피하기 어렵습니다. 이 글을 통해 현재 상황을 객관적으로 진단하고, 올바른 해결의 실마리를 찾으시길 바랍니다.

천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응
천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응

공무집행방해란 무엇이고 언제 성립될까?

공무집행방해죄는 직무를 집행하는 공무원에게 폭행이나 협박을 가했을 때 성립합니다. 경찰관의 단속뿐만 아니라, 관공서 직원의 민원 처리 등 공적인 업무 전반이 여기에 포함됩니다. 폭행의 범위는 넓게 인정됩니다. 직접적인 타격이 없더라도, 옷깃을 잡아당기거나 물건을 던지는 행위만으로 혐의가 적용될 수 있습니다. 상대방에게 공포심을 일으킬 만한 언행을 했다면 협박으로 인정됩니다.

핵심 판단 기준은 공무원의 직무 집행이 적법했는지 여부입니다. 경찰관이 절차를 어기고 위법하게 권한을 행사했다면, 이에 저항한 행위는 범죄로 성립하지 않습니다. 하지만 법원은 공무원의 절차적 정당성을 폭넓게 인정하는 경향을 보입니다. 피의자 스스로 부당하다고 느꼈더라도, 객관적인 법리 해석은 다를 수 있습니다. 주관적인 판단만으로 혐의를 전면 부인하는 것은 위험합니다.

천안 지역에서 주로 발생하는 사건을 보면, 술에 취해 출동한 경찰관을 밀치거나 욕설을 하는 경우가 많습니다. 관공서에서 민원 결과에 불만을 품고 난동을 부리는 일도 잦습니다. 이러한 행동은 단순한 항의를 넘어 공권력에 대한 도전으로 간주됩니다. 범죄 성립 요건이 까다롭지 않기 때문에, 현장에서 약간의 물리적 마찰만 있었어도 혐의를 피하기 어렵습니다. 사건 초기부터 냉정하게 상황을 파악해야 합니다.

구분

내용

확인사항

직무 범위

순찰, 민원 처리 등 공적 업무 전반

공무원의 직무 집행 중인지 여부

폭행·협박

멱살잡이, 물건 투척, 폭언 등

직접 타격 없이도 혐의 인정 가능

적법성

공무원의 정당한 권한 행사

위법한 직무 집행 시 범죄 미성립

2026년 기준 천안 공무집행방해 처벌 수위는?

과거에는 술에 취해 벌인 실수라며 선처를 호소하면 가벼운 벌금형으로 끝나는 경우가 종종 있었습니다. 하지만 2026년 현재 사법부의 기조는 완전히 달라졌습니다. 공권력을 경시하는 풍조를 바로잡기 위해 무관용 원칙을 적용하고 있습니다. 초범이라 할지라도 혐의가 인정되면 실형이 선고되는 사례가 꾸준히 늘고 있습니다. 무거운 징역형이나 벌금형의 갈림길에서, 안일한 대응은 곧 구속이라는 결과로 이어질 수 있습니다.

특히 경찰관이나 소방관 등 현장 출동 인력을 상대로 한 범죄는 가중 처벌을 받을 위험이 큽니다. 다치게 할 의도가 없었더라도, 결과적으로 공무원이 상해를 입었다면 형량은 큰 폭으로 뜁니다. 흉기나 위험한 물건을 휴대한 상태였다면 특수공무집행방해죄가 적용되어 벌금형 없이 오직 징역형으로만 다스려집니다. 일상에서 흔히 접하는 스마트폰이나 열쇠 꾸러미도 상황에 따라 위험한 물건으로 분류될 수 있습니다.

천안 지역 법원 역시 이러한 엄벌 기조를 충실히 따르고 있습니다. 재판부는 범행의 동기, 폭행의 정도, 공무 방해로 인해 발생한 피해 규모를 종합적으로 고려하여 형을 정합니다. 반성의 기미 없이 범행을 부인하거나 공무원에게 책임을 떠넘기는 태도를 보인다면, 양형에 크게 불리하게 작용합니다. 처벌 수위가 높아진 만큼, 사건에 연루된 즉시 사태의 심각성을 인지하고 체계적인 방어 논리를 구축해야 합니다.

핵심 포인트

  • 공권력 보호를 위해 무관용 원칙 적용

  • 초범이라도 실형 선고 가능성 증가

  • 흉기나 위험한 물건 휴대 시 가중 처벌

천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응

피의자라면 꼭 알아야 할 초기 대응법

사건에 연루되었다면 수사 초기 단계의 대응이 전체 결과를 좌우합니다. 경찰 조사를 받을 때 감정적으로 억울함을 토로하는 것은 도움이 되지 않습니다. 수사관은 피의자의 진술을 바탕으로 조서를 작성하며, 이 조서는 향후 재판에서 핵심 증거로 사용됩니다. 앞뒤가 맞지 않는 진술을 하거나 불리한 사실을 무심코 인정해버리면, 나중에 이를 번복하기란 사실상 불가능합니다. 조사 전 미리 사실관계를 객관적으로 정리해야 합니다.

현장 상황을 입증할 증거 확보도 시급합니다. 본인의 기억과 실제 상황이 다를 수 있으므로, 객관적인 자료를 수집하는 데 집중해야 합니다. 사건 현장 주변의 CCTV 영상이나 목격자의 진술, 차량 블랙박스 영상 등이 중요한 단서가 됩니다. 특히 공무원의 직무 집행이 위법했다고 주장하려면, 이를 뒷받침할 명확한 증거가 필수적입니다. 시간이 지나면 영상이 삭제되거나 목격자를 찾기 어려워지므로 신속하게 움직여야 합니다.

경찰 조사에 임할 때는 변호사와 동석하는 것을 권장합니다. 수사관의 유도신문에 말려들지 않고, 방어권을 온전히 행사하기 위해서는 변호사의 도움이 필요합니다. 변호사와 함께하면 심리적인 안정감을 유지한 채 일관된 진술을 할 수 있습니다. 불리한 질문에는 묵비권을 행사하거나, 조서 작성 후 서명하기 전 내용을 꼼꼼히 수정하는 등 절차적 권리를 철저히 보호받을 수 있습니다.

구분

내용

확인사항

진술 준비

사실관계 객관적 정리

감정적 대응 및 억울함 호소 자제

증거 확보

CCTV, 블랙박스, 목격자 진술

영상 삭제 전 신속한 수집

변호사 동석

조사 과정 참여 및 절차 보호

불리한 진술 방지 및 묵비권 행사

천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응

처벌 감경·선처를 위한 합의 및 변호사 선임 방법

형사 사건에서 피해자와의 합의는 처벌 수위를 낮추는 핵심 요소입니다. 하지만 공무집행방해 사건은 일반 폭행 사건과 다릅니다. 피해자가 공무원이기 때문에, 개인 간의 금전적인 합의가 금지된 경우가 많습니다. 여러 기관은 내부 지침으로 직무 중 발생한 피해에 대한 사적인 합의를 제한합니다. 무리하게 공무원에게 연락을 취하며 합의를 시도하면, 오히려 2차 가해로 평가받아 불이익을 당할 수 있습니다.

합의가 어렵다면 형사 공탁 제도를 활용하는 방안을 찾아야 합니다. 공탁은 피해자가 합의를 거부할 때 법원에 일정 금액을 맡겨 피해 회복을 위한 노력을 증명하는 절차입니다. 재판부는 피의자가 공탁을 통해 진지하게 반성하고 피해를 보상하려 했다는 점을 참작하여 형을 감경하기도 합니다. 적절한 공탁 금액을 산정하고 복잡한 절차를 밟기 위해서는 세심한 준비가 따릅니다.

이러한 과정은 혼자서 감당하기 벅찹니다. 수사 초기부터 체계적인 방어 전략을 세우려면 변호사를 선임하여 대응하는 편이 현명합니다. 법무법인태하는 천안 공무집행방해처벌 사건에 대한 깊은 이해를 바탕으로 의뢰인의 상황에 맞는 구체적인 해법을 제시합니다. 양형에 도움이 되는 자료를 수집하고, 논리적인 변론을 통해 선처를 이끌어내는 데 집중합니다. 사건의 무게를 가볍게 여기지 말고, 신속하게 법무법인태하와 상담하여 위기를 돌파하시길 바랍니다.

TIP

  • 공무원과의 직접적인 합의 시도는 2차 가해로 간주될 수 있습니다.

  • 합의가 막혔을 때는 법원에 금액을 맡기는 형사 공탁 제도를 활용하세요.

  • 공탁 절차와 금액 산정은 변호사와 상의하여 진행하는 것이 안전합니다.

천안 사례로 보는 결과와 교훈

천안 지역에서 발생한 각색한 사례를 살펴보면 초기 대처의 중요성을 알 수 있습니다. 의뢰인 A씨는 술에 취해 길거리에 쓰러져 있다가, 출동한 경찰관의 얼굴을 가격했습니다. A씨는 술에서 깬 뒤 범행을 부인하며 경찰관이 자신을 함부로 대했다고 주장했습니다. 이러한 태도는 수사 기관의 반감을 샀고, 구속 영장이 청구될 위기에 처했습니다. 상황이 악화되자 A씨는 뒤늦게 사태를 파악하고 변호사를 찾았습니다.

변호인은 즉시 현장 CCTV 영상을 분석하여 A씨의 주장이 사실과 다름을 확인했습니다. 혐의를 부인하는 것은 불리하다고 판단하여, 신속하게 범행을 인정하고 반성하는 방향으로 전략을 수정했습니다. 피해 경찰관에게 사과문을 전달하고, 합의가 제한되는 점을 고려해 법원에 적절한 금액을 공탁했습니다. 또한 A씨가 평소 성실하게 생활해왔으며 부양할 가족이 있다는 양형 자료를 철저히 준비해 제출했습니다.

재판부는 A씨의 죄질이 가볍지 않으나, 깊이 반성하고 피해 회복을 위해 노력한 점을 인정하여 집행유예를 선고했습니다. 이 사례는 감정적인 부인이 얼마나 위험한지, 객관적인 증거 수집과 양형 주장이 얼마나 중요한지 보여줍니다. 천안 공무집행방해처벌 사건은 한순간의 실수로 일상을 잃을 수 있는 무거운 사안입니다. 섣부른 판단으로 기회를 놓치지 말고, 사건 발생 직후 변호사와 논의하여 안전한 길을 찾으셔야 합니다.

주의사항

  • 술에 취해 기억이 나지 않는다는 변명은 통하지 않습니다.

  • 무작정 혐의를 부인하면 구속 영장이 청구될 위험이 커집니다.

  • 사건 발생 즉시 객관적인 증거를 바탕으로 방어 전략을 세워야 합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 술에 취해 기억이 나지 않는데 처벌을 받나요?

A. 네, 주취 상태였다는 이유만으로 처벌을 피할 수 없습니다. 오히려 공권력 침해로 간주되어 무거운 형이 선고될 수 있으므로 객관적인 증거 수집이 필요합니다.

Q. 경찰관이 무리하게 체포하려다 마찰이 생겼습니다. 범죄가 성립하나요?

A. 공무원의 직무 집행이 위법했다면 공무집행방해죄가 성립하지 않습니다. 다만 이를 입증하려면 당시 상황을 보여주는 명확한 증거를 제시해야 합니다.

Q. 피해를 입은 공무원과 직접 합의할 수 있나요?

A. 원칙적으로 어렵습니다. 공공기관은 내부 지침으로 개인 간의 금전 합의를 제한하고 있으며, 무리한 연락은 2차 가해로 평가될 위험이 있습니다.

Q. 합의가 안 되면 어떻게 피해를 보상해야 하나요?

A. 법원에 일정 금액을 맡기는 형사 공탁 제도를 활용할 수 있습니다. 이를 통해 피해 회복을 위한 노력을 증명하고 형을 감경받을 기회를 얻게 됩니다.

Q. 경찰 조사를 앞두고 있는데 어떻게 준비해야 하나요?

A. 감정적인 대응을 자제하고 사실관계를 차분히 정리해야 합니다. 변호사와 동석하여 불리한 진술을 막고 절차적 권리를 보호받는 것이 안전합니다.

천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응
천안공무집행방해처벌, 공무집행방해죄처벌기준, 공무집행방해혐의, 천안형사변호사, 공무집행방해벌금, 공무집행방해구속, 공무집행방해합의, 공무집행방해초범, 공무집행방해죄성립요건, 형사사건대응

[형사 사건 법무법인]

[오시는 길]

광고 책임 : 채의준 변호사

Share article
Contents
공무집행방해란 무엇이고 언제 성립될까?2026년 기준 천안 공무집행방해 처벌 수위는?피의자라면 꼭 알아야 할 초기 대응법처벌 감경·선처를 위한 합의 및 변호사 선임 방법천안 사례로 보는 결과와 교훈자주 묻는 질문 (FAQ)Q. 술에 취해 기억이 나지 않는데 처벌을 받나요?Q. 경찰관이 무리하게 체포하려다 마찰이 생겼습니다. 범죄가 성립하나요?Q. 피해를 입은 공무원과 직접 합의할 수 있나요?Q. 합의가 안 되면 어떻게 피해를 보상해야 하나요?Q. 경찰 조사를 앞두고 있는데 어떻게 준비해야 하나요?
면책공고
본 웹사이트에 실린 내용은 법무법인 태하의 소개와 일반적인 정보 제공 등을 목적으로 제공되는 것으로, 구체적 사안에 대한 법률자문이나 해석을 위해 제공되는 것은 아닙니다. 법률 정보, 판례정보 등 본 웹사이트에 게재된 내용의 미흡함으로 인하여 발생하는 결과에 대하여 본 법무법인은 어떠한 책임도 부담하지 아니합니다. 구체적인 사안이나 사건과 관련하여 본 법인에 법률적 자문을 구하지 아니하고 본 웹사이트에 실려 있는 내용에 근거하여 어떠한 행위(작위 및 부작위)를 하지 마시기 바랍니다.
|
이용약관
제1조 (목적) 이용약관(이하 '약관'이라 합니다)은 법무법인 태하(이하 '회사'라 합니다)와 이용 고객(이하 '회원'이라 합니다)간에 회사가 제공하는 서비스 (이하 “서비스”라 합니다.) 및 이용에 관한 제반 사항과 기타 필요한 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다. 제2조 (정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다. 1. '회원'이라 함은 이 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 이용자를 말합니다. 2. '회원번호‘’라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 회사가 회원식별을 위해 부여하는 고유번호나 코드번호를 말합니다. 3. '단말기'라 함은 서비스에 접속하기 위해 회원이 이용하는 개인용 컴퓨터, PDA, 휴대전화, 태블릿PC 등의 전산장치를 말합니다. 4. 이 약관에서 사용하는 용어 중 제1항에서 정하지 아니한 것은 관계 법령 및 서비스별 안내에서 정하는 바에 따르며, 그 외에는 일반 관례에 따릅니다. 제3조 (신원정보 등의 제공) 1. "회사"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처(전화, 팩스, 전자우편 주소 등) 등을 이용자가 알 수 있도록 "회사"의 초기 서비스화면(전면)에 게시합니다. 2. "회사"는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진 등에 관한 법률, 방문 판매 등 에 관한 법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다. 3. 회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 "회사"의 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 4. "회사"가 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 이미 계약을 체결한 이용자가 개정약관 조항의 적용을 받기를 원하는 뜻을 제3항에 의한 개정약관의 공지기간내에 "회사"에 송신하여 "회사"의 동의를 받은 경우에는 개정약관 조항이 적용됩니다. 5. 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 제4조 (약관 외 준칙) 회사는 필요한 경우 서비스 내의 개별항목에 대하여 개별약관 또는 운영원칙(이하 '서비스별 안내'라 합니다)를 정할 수 있으며, 이 약관과 서비스별 안내의 내용이 상충되는 경우에는 서비스별 안내의 내용을 우선하여 적용합니다. 제5조(서비스의 제공 및 변경) 회사는 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 1. 온라인 상담 신청 서비스 제공 2. 법률 정보 3. 기타 회사가 정하는 서비스 4. 회사가 제공하기로 이용자와 서비스의 내용을 기술적 사양의 변경 등의 사유로 변경할 경우에는 회사는 이로 인하여 이용자가 입은 손해를 배상하지 아니합니다. 단, 회사에게 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제6조(서비스의 중단) 1. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 2. 제1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 회사는 제8조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다. 3. 회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단 회사에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 개인 정보의 수집목적 및 이용목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다. 2. 개인 정보 수집 항목은 온라인 상담을 위한 성명, 연락처, 이메일 등의 기본정보를 수집합니다. 3. 개인 정보의 보유기간은 개인이 정보를 등록하여 회사에서 제공하는 서비스를 받는 기간에 보유되며, 개인이 회원탈퇴를 요청한 경우에는 정보를 삭제 처리하여 더 이상 정보를 보유하지 않습니다. 제8조 (회사의 의무) 1. 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다. 2. 회사는 회원이 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 회원의 개인정보보호를 위해 노력합니다. 3. 회사는 회원이 원하지 않을 경우 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다. 제9조 (회원의 의무) 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다. 1. 온라인 상담 신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위 2. 회사에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위 3. 회사나 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지,화상,음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위 7. 회사의 직원이나 회사 인터넷 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바dl러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위 9. 다른 회원에 대한 개인정보를 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위 10. 불특정 다수의 자를 대상으로 하여 광고 또는 선전을 게시하거나 스팸메일을 전송하는 등의 방법으로 회사의 서비스를 이용하여 영리목적의 활동을 하는 행위 11. 회사에 제공하는 서비스에 정한 약관 기타 서비스 이용에 관한 규정을 위반하는 행위 위 각호에 해당하는 행위를 한 회원이 있을 경우 회사는 해당회원에 대한 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실 시킬 수 있습니다. 회원은 그 귀책사유로 인하여 회사에나 다른 회원이 입은 손해를 배상할 책임이 있습니다. 제10조 (게시물의 삭제) 회원의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 회사는 회원에게 사전 통지 없이 해당 공개 게시물을 삭제할 수 있고 해당 회원의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실 시킬 수 있습니다. 1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용 2. 공서양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 내용 3. 범죄행위와 관련이 있다고 판단되는 내용 4. 다른 회원 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용 5. 광고성 또는 상업적 목적이 두드러진 경우 6. 기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용 제11조 (저작권의 귀속 및 이용제한) 1. 회사에 작성한 저작물에 대한 저작권 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다. 2. 회원은 회사를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다. 제12조 (정보의 제공) 1. 회사는 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되는 각종 정보에 대해서 전자우편이나 서신, 우편, SMS, 전화, 모바일 어플리케이션 Push 알림 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다. 2. 회사는 서비스 개선 및 회원 대상의 서비스 소개 등의 목적으로 회원의 동의 하에 관련 법령에 따라 추가적인 개인 정보를 수집할 수 있습니다. 제13조 (상담에 관한 규정) 1. 서비스에서 진행된 상담의 내용은 회사의 동의 없이 다른 목적으로 이용될 수 없습니다. 2. 아래와 같은 상담을 신청하는 경우에는 상담 서비스를 전체 또는 일부 제공하지 않을 수 있습니다. - 같은 내용의 상담을 반복하여 신청하는 경우 - 상식에 어긋나는 표현을 사용하거나 비어를 사용하여 상담을 신청하는 경우 - 타인을 해하기 위한 정보 취득목적으로 상담하는 경우 제14조 (손해배상) 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 고의 또는 과실로 상대방에게 손해를 끼친 경우에는 이를 배상하여야 합니다. 단, 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 회사는 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 개인정보보호정책에서 정하는 내용에 위반하지 않는 한 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다. 제15조 (면책조항) 1. 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중지 및 기타 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 대한 책임이 면제됩니다. 2. 회사는 서비스용 설비의 보수, 교체, 정기점검, 공사 등 부득이한 사유로 발생한 손해에 대한 책임이 면제됩니다. 3. 회사는 회원의 컴퓨터 오류에 의해 손해가 발생한 경우, 또는 회원이 신상정보 및 전자우편 주소를 부실하게 기재하여 손해가 발생한 경우 책임을 지지 않습니다. 4. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 얻지 못하거나 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 이용하면서 얻은 자료로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. 5. 회사는 회원이 서비스에 게재한 각종 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 대하여 책임을 지지 않으며, 회원 상호간 및 회원과 제 3자 상호 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 대해 개입할 의무가 없고, 이로 인한 손해를 배상할 책임도 없습니다. 6. 회사는 회원의 게시물을 등록 전에 사전심사 하거나 상시적으로 게시물의 내용을 확인 또는 검토하여야 할 의무가 없으며, 그 결과에 대한 책임을 지지 아니합니다. 제16조 약관의 개정 1. 회사는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 2. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 초기화면에 그 적용일자 30일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 3. 회사에 본 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 개정된 내용이 관계 법령에 위배되지 않는 한 개정 이전에 회원으로 가입한 회원에게도 적용됩니다. 4. 변경된 약관에 이의가 있는 회원은 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다. 제17조 (재판권 및 준거법) 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신사업법 등 대한민국의 관계법령과 상관습에 따릅니다. 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 서울중앙지방법원을 관할법원으로 합니다. 부칙 시행일: 이 약관은 2025년 12월부터 시행합니다.
|
개인정보처리방침
법무법인 태하(이하 "회사"이라 함)는 귀하의 개인정보를 중요시하며, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』, 『개인정보 보호법』, 『통신비밀보호법』, 『전기통신사업법』 등 정보통신 서비스 제공자가 준수하여야 할 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하고 있습니다. 회사는 본 개인정보취급방침을 통하여 귀하가 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다. 회사의 개인정보취급방침은 관련 법령 및 지침의 개정이나 회사의 내부 방침 변경 등으로 인하여 수시로 변경될 수 있고, 회사는 이에 따른 개인정보취급방침의 지속적인 개선을 위하여 필요한 절차를 정하고 있습니다. 개인정보취급방침을 개정하는 경우 회사는 그 변경사항을 홈페이지에 게시하여 귀하가 개정된 사항을 쉽게 알아볼 수 있도록 하고 있습니다. 사이트 방문 시 수시로 확인하시기 바랍니다. 1. 수집하는 개인정보 항목 및 수집방법 (1) 수집하는 개인정보의 항목, 이용목적 가. SMS 상담 시 필수 항목 수집 목적/ 수집 항목 SMS 빠른 상담을 위한 정보 수집 / 이름, 휴대전화, 이메일(선택사항) *보유기간 참조사항: 다만, 관계법령에 의해 보존할 경우 법령에서 정한 일정 기간동안 별도 보관됩니다 (아래 3항 참조) 나. 게시판 글 작성시 필수 항목 수집 목적/ 수집 항목 자세한 상담을 위한 이메일 또는 게시판 및 유선상담 용도/ 이름, 이메일, 휴대전화 번호, 단말기 정보 및 환경정보 *보유기간 참조사항: 다만, 관계법령에 의해 보존할 경우 법령에서 정한 일정 기간동안 별도 보관됩니다 (아래 3항 참조) 다. 그 밖에 고객님의 서비스 이용 과정이나 요청 사항 처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 수집 및 저장될 수 있습니다. 수집 목적/ 수집 항목 사용자 홈페이지 이용, 사이트 이용에 대한 문의 민원 등 고객 고충 처리/ IP주소, 접속로그, 단말기 및 환경정보, 서비스 이용기록, 쿠키 *보유기간 참조사항: 다만, 관계법령에 의해 보존할 경우 법령에서 정한 일정 기간동안 별도 보관됩니다 (아래 3항 참조). 또한, 쿠키는 보관되지 않습니다 (쿠키관련 자세한 내용은 아래 7조 참조) (2) 개인정보 수집방법 회사는 아래와 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다: 홈페이지 고객 문의/고충 처리시 전화 또는 인터넷을 통한 상담. 2. 수집한 개인정보의 공유 및 제공 회사는 본 개인정보취급방침에 명시적으로 달리 규정된 경우를 제외하고는 고객님의 개인정보를 본 개인정보취급방침의 개인정보의 수집 및 이용목적에서 정한 범위 내에서만 이용하며, 고객님의 사전 동의 없이 고객님의 개인정보를 다른 목적으로 이용하거나 제 3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 고객님이 사전에 동의한 경우나 법령에서 정한 절차 및 방법에 따라 정당한 권한이 있는 국가기관, 수사기관 등의 요구가 있는 경우 등 법령에 따른 근거가 있는 경우에는 예외로 합니다. 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 회사는 귀하의 개인정보를 회사가 수집 시점에 고지한 범위(사이트 이용시에는 >개인정보 수집 및 이용 동의<에서 고지한 범위) 내에서 이용하며, 귀하의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하지 않습니다. 귀하가 회사에서 제공하는 서비스를 이용하는 동안 회사는 귀하의 개인정보를 계속적으로 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다. 다만, 사용자 본인이 직접 일부 정보를 삭제하거나 수정한 경우 및 탈퇴를 요청한 경우에는 이를 재생할 수 없는 방법에 의하여 디스크에서 완전히 삭제하며 해당 정보는 추후 열람이나 이용이 불가능한 상태로 처리됩니다. 회사는 귀하의 개인정보를 개인정보 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유기간 동안 보유합니다 (1조(1)항 참조). 귀하의 개인정보는 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적이 달성되면 파기하는 것을 원칙으로 합니다. 다만, 관련 법령의 규정에 의하여 개인정보를 보존할 필요가 있는 경우 이를 다음과 같이 관련 법령에서 정한 일정한 기간 동안 보관할 수 있습니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다. 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록: 5년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률) 소비자의 불만 또는 상담, 분쟁처리에 관한 기록: 3년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률) 방문(전기 통신 역무 이용사실)에 관한 기록: 3개월 (통신비밀보호법) 4. 개인정보의 파기 절차 및 방법 회사는 귀하의 개인정보를 안전하게 처리하며, SMS상담 및 게시판 1:1상담 등을 위해 입력하신 정보는 그 처리목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 파기됩니다. 회사는 개인정보의 유출 방지를 위하여 다음과 같은 방법을 통하여 개인정보를 파기합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하여 파기합니다. 전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다. 게시물의 경우 귀하가 본인의 게시물을 삭제하지 않는 한 해당 게시물에 담겨있는 개인정보는 계속적으로 보유됩니다. 그러나 귀하는 자신의 게시물을 언제든 삭제할 수 있으며 귀하의 게시물 삭제 이후에는 게시물 및 이에 담겨있는 개인정보는 추후 열람이 불가능한 상태로 처리됩니다. 5. 쿠키 자동수집 장치의 설치/운영 및 그 거부에 관한 사항 회사는 귀하의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키 란 http://www.taehalaw.com의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 귀하의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 귀하의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다. 쿠키 등 사용 목적 귀하의 홈페이지 이용 시, 홈페이지를 통한 상담 문의, 민원 제출시 쿠키가 자동 수집될 수 있습니다. 자동 수집되는 쿠키는 귀하가 브라우저 창을 닫을 때 소멸되며 마케팅 목적으로 이용되지 않습니다. 귀하는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 귀하는 웹 브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 귀하께서 쿠키 설치를 거부하였을 경우 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다. 쿠키 설정 거부 방법 예: 쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 귀하가 사용하시는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. - 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷 옵션 > 개인정보 탭 > 개인정보 취급 수준 6. 기술적인 부분 관련 내용 회사는 귀하의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적/관리적 대책을 강구하고 있습니다. 비밀번호 암호화: 귀하의 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어 회원 본인만이 알고 있으며, 개인정보의 확인 및 변경도 비밀번호를 알고 있는 회원 본인에 의해서만 가능합니다. 해킹 등에 대비한 대책: 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의해 귀하의 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 최선을 다하고 있습니다. 개인정보의 훼손에 대비해서 자료를 수시로 백업하고 있고, 최신 백신프로그램을 이용하여 고객님 들의 개인정보나 자료가 누출되거나 손상되지 않도록 방지하고 있으며, 암호화 등을 통하여 네트워크상에서 개인정보를 안전하게 전송할 수 있도록 하고 있습니다. 그리고 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며, 기타 시스템적으로 보안성을 확보하기 위한 가능한 모든 기술적 장치를 갖추려 노력하고 있습니다 취급 직원의 최소화 및 교육: 회사의 개인정보관련 취급 직원은 개인정보 취급이 필요한 업무의 담당자에 한정시키고 있고 이를 위한 별도의 비밀번호를 부여하여 정기적으로 갱신하고 있으며, 담당자에 대한 수시 교육을 통하여 개인정보취급방침의 준수를 항상 강조하고 있습니다. 개인정보보호전담기구의 운영: 사내 개인정보보호전담기구 등을 통하여 개인정보취급방침의 이행 여부를 확인하여 문제가 발견될 경우 즉시 수정하고 바로 잡을 수 있도록 노력하고 있습니다. 단, 고객님 본인의 부주의나 인터넷상의 문제 등 회사의 고의 또는 과실 없이 비밀번호 등 개인정보가 유출되어 발생한 문제에 대해 회사는 일체의 책임을 지지 않습니다. 7. 개인정보에 관한 민원서비스 개인정보와 관련한 비밀번호에 대한 보안유지책임은 해당 고객님 자신에게 있습니다. 회사는 비밀번호에 대해 어떠한 방법으로도 고객 여러분께 직접적으로 질문하는 경우는 없으므로 타인에게 비밀번호가 유출되지 않도록 각별히 주의하시기 바랍니다. 회사는 귀하의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보 관리담당자를 지정하고 있습니다. 개인정보 관리담당자 담당 부서 : 지원팀 E-M A I L : taeha@taehalaw.com 귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다. • 개인정보 분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr/ 1833-6972) • 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 118) • 대검찰청 사이버수사과 (http://www.spo.go.kr / 1301) • 경찰청 사이버수사국 ( http://www.police.go.kr / 182) 회사는 고객의 민원사항 처리를 위해 고객센터를 운영하고 있으며 운영현황과 연락처는 다음과 같습니다. 근무시간 : 오전 9시~ 오후 6시 (주말, 공휴일 제외) 전화번호 : 02-568-4404 팩스 : 02-6918-0779 등기우편 : 서울특별시 강남구 테헤란로 522, 홍우빌딩 14층 기타문의 : 각 웹사이트 고객지원(또는 고객센터) 페이지를 통해 문의가 가능합니다. 그 외 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 한국정보보호진흥원(KISA)에서 운영하는 개인정보 침해신고센터(전화 : 118 또는 1336)으로 문의하실 수 있습니다. <타 사이트에 대한 링크에 대한 안내> 회사는 귀하께 다른 회사의 웹사이트 또는 자료에 대한 링크를 제공할 수 있습니다. 이러한 경우 회사는 외부사이트 및 자료에 대한 통제권이 없으므로 그로부터 제공받는 서비스나 자료의 유용성, 진실성, 적법성에 대해 책임질 수 없으며 보증할 수 없습니다. 회사가 포함하고 있는 링크를 통해 타 사이트(site)의 페이지로 방문하시게 될 경우 해당 사이트의 개인정보취급방침은 회사와 무관하므로 새로 방문한 사이트의 정책을 확인하시기 바랍니다. 또한 현 개인정보취급방침 내용 추가, 삭제 및 수정이 있을 시에는 30일 이내 홈페이지의 "공지사항"을 통해 고지할 것입니다. 신규 개인정보취급방침 변경 및 효력 발생일 : 2025년 12월
|
무단수집거부
정보통신망법 제50조에 의거하여 본 홈페이지에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적인 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반 시 정보통신망법에 의해 형사 처분됨을 유념하시기 바랍니다.
법무법인 태하 로고

법무법인 태하

사업자등록번호 : 102-88-01768

대표변호사 : 채의준, 최승현

주소 : 서울특별시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

대표 전화번호 : 1533-1403 / 팩스 : 02-6918-0779

광고책임 : 채의준 변호사

태하의 사건스토리

서울주사무소 : 서울시 강남구 테헤란로 522 홍우빌딩 14층

수원분사무소 : 수원시 영통구 광교중앙로 266번길 30 그랜드프라자7층

인천분사무소 : 인천시 연수구 센트럴로 263 IBS타워 17층

천안분사무소 : 충청남도 천안시 동남구 청수14로 66 5층

안산분사무소 : 안산시 단원구 광덕서로 72 중앙법조빌딩 6층

제주분사무소 : 제주시 남광북5길 12 범동빌딩 3층 302호

24시 법률상담 1533-1403

Copyright © 2025 TAEHA LAW. All rights reserved.